Chế độ hưu trí hay còn được gọi là chế độ tuổi già là
một trong các chế độ của chính sách BHXH nhằm đảm bảo nguồn thu nhập hàng tháng
cho người lao động khi về già (đến tuổi nghỉ hưu).
Theo quy định của pháp luật về BHXH, người lao động để
được hưởng lương hưu hàng tháng phải đáp ứng đồng thời hai điều kiện về tuổi
đời và về thời gian đóng BHXH nhằm đảm bảo hài hòa, cân đối giữa thời gian đóng
góp và thời gian thụ hưởng chế độ BHXH của người lao động, từ đó đảm bảo cân
đối và bền vững lâu dài của Quỹ BHXH.
Vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được thảo luận, thống nhất
thông qua tại Nghị quyết số 28-NQ/TW ngàỵ 23/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy
Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Thể chế hóa chủ trương tăng tuổi nghỉ hưu
tại Nghị quyết số 28-NQ/TW, Quốc hội đã thống nhất ban hành Bộ luật Lao động
năm 2019, trong đó Điều 169 và Điều 219 quy định về tuổi nghỉ hưu, điều kiện về
tuổi hưởng lương hưu.
Trong quá trình nghiên cứu, xây dụng Bộ luật Lao động
năm 2019, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã đuợc trao đổi, thảo luận và đánh giá một cách
kỹ lưỡng, tổng thể các mặt có liên quan. Vì vậy, Bộ luật Lao động năm 2019 quy
định việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu hay điều kiện về tuổi hưởng lương hưu
của người lao động không thực hiện tăng ngay lên 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi
đối với nữ mà được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm chỉ tăng thêm 03 tháng đối
với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Bên cạnh đó, đối với những
người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm
nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc những người lao động sức khỏe yếu (bị
suy giảm khả năng lao động) thì cũng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với
người làm việc trong điều kiện lao động bình thường (nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5
tuổi hoặc 10 tuổi tùy từng trường hợp).
Ngoài ra, trong một số trường hợp đặc biệt theo quy
định của Chính phủ (chính sách đối với người lao động dôi dư; chính sách tinh
giản biên chế; chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái
cử, tái bổ nhiệm) thì người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có nguyện
vọng và đủ điều kiện cũng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định.
Thanh Hà (tổng hợp)