Đại biểu Vương Thị Hương phát biểu thảo luận
Phát biểu tại phiên họp, Đại biểu bày tỏ sự đồng tình với
chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước về việc tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao
hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Tuy nhiên, đại biểu cũng
thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế trong triển khai thực tiễn, đặc biệt là việc
thực hiện các quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP
(sửa đổi) của Chính phủ.
Theo đại biểu, từ kiến nghị của cử tri và kết quả giám
sát thực tế tại địa phương, có thể thấy rõ sự bất cập trong việc áp dụng chính
sách nghỉ việc đối với CBCCVC và người lao động có thời gian công tác từ đủ 15
năm trở lên tại các vùng đặc biệt khó khăn hoặc làm những công việc nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm.
Đại biểu nêu ví dụ thực tế để làm rõ sự bất cập: 02 cán bộ cùng giới tính
và bằng tuổi nhau (01 người làm nghề,
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn và 01 người công tác
tại vùng thuận lợi) hiện cả 2 người này đều còn 05 năm công tác đến tuổi
nghỉ hưu theo tuổi nghỉ hưu thông thường - quy định tại phụ lục I Nghị định
135/2020/NĐ-CP, khi áp dụng chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định
178/2024/NĐ-CP xảy ra trường hợp: Người công tác ở vùng thuận lợi được nghỉ hưu trước
tuổi và được hưởng các trợ cấp từ chính sách nghỉ việc, trong khi đó người có
từ đủ 15 năm công tác làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện KT-XH
đặc biệt khó khăn, rất vất vả, độc hại, nguy hiểm…lại không được hưởng chính
sách trên. “Chính sách này đang vô tình tạo ra sự bất bình đẳng, ảnh đến tâm lý và
động lực cống hiến của đội ngũ cán bộ cơ sở” Đại biểu nhấn mạnh.
“Đây là lực lượng ‘giữ lửa’ cho hệ thống chính trị cơ sở,
là những người thầm lặng cống hiến trong điều kiện khắc nghiệt, họ xứng đáng
được đối xử công bằng hơn,” đại biểu nói.
Từ thực tiễn đó, Đại biểu đề nghị Chính phủ, Bộ Nội vụ và
các cơ quan liên quan cần sớm nghiên cứu điều chỉnh chính sách nghỉ việc quy
định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP theo hướng linh hoạt, hợp lý, đảm bảo sự thống nhất, công bằng và đúng tinh thần ưu
đãi của Đảng, Nhà nước đối với CBCCVC, người lao động đã cống hiến tại vùng có
điều kiện KT-XH đăc biệt khó khăn và những người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Huyền Lê