Ban Pháp chế HĐND giám sát việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập và chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ - CP của Chính phủ tại huyện Yên Minh - Trang thông tin điện tử Đại biểu Nhân dân tỉnh Hà Giang

Đang truy cập : 103

•Máy chủ tìm kiếm : 5

•Khách viếng thăm : 98

Hôm nay : 11633

Tháng hiện tại : 61169

Tổng lượt truy cập : 27655586

Ban Pháp chế HĐND giám sát việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập và chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ - CP của Chính phủ tại huyện Yên Minh

Thứ tư - 24/05/2023 20:53

Ngày 23/5/2023, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban làm trưởng đoàn giám sát đã có buổi làm việc với UBND huyện Yên Minh về kết quả thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập và chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ - CP ngày 01/07/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng trên địa bàn huyện.

Lãnh đạo UBND huyện Yên Minh báo cáo tại buổi làm việc.

UBND huyện Yên Minh quản lý tổ chức bộ máy, biên chế cán bộ, công chức 18 xã, thị trấn, 12 phòng chuyên môn và 58 đơn vị sự nghiệp công lập. Tổng biên chế, số lượng người làm việc được giao năm 2023 là 1.922 người. Về sắp xếp các đơn vị sự nghiệp từ năm 2018 đến nay, UBND huyện đã sáp nhập 02 đơn vị trường học (trường Tiểu học Đông Minh và Trường Trung học cơ sở Đông Minh thành trường Tiểu học và Trung học cơ sở Đông Minh, giảm số lượng người làm việc theo vị trí việc làm trước khi sáp nhập từ 41 người xuống còn 38 người).

Hàng năm, trên cơ sở biên chế được UBND tỉnh giao, Ủy ban nhân dân huyện đã rà soát, xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức được 02 lần, trong đó năm 2021 tuyển dụng 57 viên chức, năm 2022 tuyển dụng 61 viên chức; tiến hành giao chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc cho từng đơn vị sự nghiệp đảm bảo phù hợp theo chức năng, nhiệm vụ, số lượng học sinh, số lớp và hạng đơn vị sự nghiệp công lập. Việc quản lý sử dụng biên chế được thực hiện nghiêm và đảm bảo tỉ lệ tinh giảm biên chế theo chủ trương của Trung ương, của tỉnh.

Hằng năm huyện cũng đã ban hành văn bản chỉ đạo UBND các xã, thị trấn, các đơn vị sự nghiệp tiến hành rà soát, lập danh sách công chức, viên chức đủ điều kiện chuyển đổi vị trí công tác. Trên cơ sở danh sách của các đơn vị, Phòng Nội vụ tổng hợp danh sách, tham mưu phương án chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức từ đơn vị này sang đơn vị khác, trình Thường trực UBND huyện xem xét, quyết định. Việc điều động công chức từ đơn vị này đến công tác tại đơn vị khác để phân công đảm nhiệm vị trí, chức danh tương đồng.

Tuy nhiên, là huyện miền núi, khoảng cách địa lý xa, công chức, viên chức gặp khó khăn trong việc đi lại, bố trí chỗ ở cũng như hiệu quả tiếp cận công việc tại địa bàn mới, đặc biệt là công chức cấp xã khi chuyển sang xã khác cần có thời gian nghiên cứu, tích lũy, nắm bắt địa bàn nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt trong xác nhận hoặc giải quyết tranh chấp đất đai do không nắm được lịch sử, nguồn gốc sử dụng đất, phong tục tập quán, ngôn ngữ…

Huyện cũng đề xuất, kiến nghị với tỉnh ban hành chính sách hỗ trợ, đãi ngộ đối với công chức, viên chức khi chuyển đổi vị trí công tác đặc biệt là đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn, công chức được chuyển đổi vị trí địa bàn xa hơn địa bàn làm việc cũ; trên thực tế, khi thực hiện chủ trương chuyển đổi vị trí công tác một số công chức, viên chức phải đi làm xa, xa gia đình, nhiều đối tượng thuộc diện chuyển đổi nhưng hoàn cảnh gia đình khó khăn, con nhỏ… chính vì vậy cần phải có chính sách hỗ trợ đối với người thuộc diện chuyển đổi như nhà ở công vụ, phụ cấp đi lại hoặc cam kết khi hết thời hạn chuyển đổi thì được trở lại đơn vị cũ làm việc…

Đ/c Sền Văn Bắc, Phó Trưởng Ban pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh cũng đề nghị UBND huyện làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến việc ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và hướng dẫn việc triển khai thực hiện việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn; việc chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác; việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức cấp xã giữa các xã, thị trấn trong địa bàn huyện; việc sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện; việc thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra của cấp có thẩm quyền về sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện.

Đ/c Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban trưởng đoàn giám sát kết luận buổi làm việc.

Kết thúc buổi làm việc, Trưởng đoàn giám sát Nguyễn Thị Thanh Thủy đánh giá cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo của huyện trong việc thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập và chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng trên địa bàn huyện. Đề nghị UBND huyện trong thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao công tác quản lý, chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện; làm tốt công tác sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện; công tác quản lý, sử dụng biên chế theo quy định.

Lan Phương

LƯỢT TRUY CẬP

TIN ĐỌC NHIỀU

LIÊN KẾT WEBSITE

ĐĂNG NHẬP

Ban Pháp chế HĐND giám sát việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập và chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ - CP của Chính phủ tại huyện Yên Minh

•VIDEO HOẠT ĐỘNG

•KIẾN NGHỊ CỬ TRI