LƯỢT TRUY CẬP

Đang truy cậpĐang truy cập : 48

Máy chủ tìm kiếm : 11

Khách viếng thăm : 37


Hôm nayHôm nay : 0

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 320079

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 13447213

LIÊN KẾT WEBSITE

ĐĂNG NHẬP

Tập trung chỉ đạo khắc phục, xử lý sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 71-KL/TW của Ban Bí thư

Thứ ba - 08/06/2021 21:14
Chiều 8/6, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hoàng Gia Long, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng chủ trì cuộc họp trực tuyến với các địa phương để triển khai một số nhiệm vụ và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong việc khắc phục sai phạm trong tuyển dụng công chức theo Kết luận 71-KL/TW của Ban Bí thư.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hoàng Gia Long quán triệt khắc phục sai phạm theo Kết luận 71-KL/TW .

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hoàng Gia Long quán triệt khắc phục sai phạm theo Kết luận 71-KL/TW .

Dự họp có các Thành viên Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng giám sát theo Quyết định của UBND tỉnh; Chủ tịch UBND, Trưởng phòng Nội vụ/Trưởng Ban Tổ chức Nội vụ huyện và các cá nhân liên quan…

Theo kết quả rà soát của Sở Nội vụ, có 63 trường hợp sai phạm trong tuyển dụng công chức theo Kết luận của Hội đồng tuyển dụng để khắc phục sai phạm theo Kết luận số 71-KL/TW của Ban Bí thư tại 14 sở ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh. Trong đó, 16 trường hợp tiếp nhận vào làm công tác trước ngày 28/12/2017 không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục nhưng đến ngày 31/12/2020 đã hoàn thiện đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện thuộc diện không thu hồi quyết định tuyển dụng nhưng phải kiểm tra sát hạch; 02 trường hợp đã bố trí công việc khác không phải vị trí công chức cấp huyện trở lên, đề nghị đưa ra khỏi danh sách kiểm tra, sát hạch; 28 trường hợp tuyển dụng sai phạm trước ngày 28/12/2017 nhưng không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện và đến ngày 31/12/2020 chưa hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện hoặc thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển, phải kiểm tra, sát hạch; 17 trường hợp tuyển dụng sai phạm sau ngày 28/12/2017 sau khi rà soát có 4 nhóm, gồm: 01 trường hợp đã từng là công chức cấp huyện, hiện đang giữ chức vụ lãnh đạo cơ quan chuyên môn cấp huyện và 09 trường hợp hiện đang giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng thuộc UBND huyện, trình Chủ tịch UBND tỉnh có văn bản chỉ đạo Chủ tịch UBND huyện thu hồi quyết định tuyển dụng sai phạm và thực hiện quy trình tiếp nhận vào làm công tác theo Điều 18 Nghị định số 138/2020 của Chính phủ; 02 trường hợp đã thôi việc đề nghị đưa ra khỏi danh sách xử lý sai phạm; 05 trường hợp thực hiện lại quy trình tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển.

Quán triệt tại cuộc họp, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hoàng Gia Long đã thống nhất nhận thức về quan điểm, mục đích và trách nhiệm thực hiện . Đồng chí nhấn mạnh,  đối với các trường hợp sai phạm t rong tuyển dụng công chức hiện đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, theo Kết luận 71-KL/TW của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 2965/HD-BNV của Bộ Nội vụ, thì cơ quan, đơn vị hiện đang công tác có trách nhiệm khắc phục sại phạm để đảm bảo quyền lợi cho các trường hợp này.

Yêu cầu các địa phương căn cứ vào điều kiện thực tế của các trường hợp thuộc diện được khắc phục của địa phương mình để lựa chọn một trong các hình thức thi tuyển, xét tuyển hoặc tuyển dụng công chức, viên chức không qua thi để thực hiện lại quy trình tuyển dụng đối với các đối tượng này theo thẩm quyền.

Việc thực hiện khắc phục sai phạm thì phải làm thận trọng, chặt chẽ, đúng quy định. Vì vậy, từ bộ phận tham mưu trực tiếp là Sở Nội vụ, đến lãnh đạo các cơ quan, đơn vị có các trường hợp sai phạm trong tuyển dụng và các cá nhân liên quan phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, đừng vì lý do nêu trên mà có tư tưởng làm đai khái, cho có, cho xong.

Sau khi có Thông báo của UBND tỉnh về việc tuyển dụng công chức để khắc phục sai phạm theo Kết luận số 71-KL/TW của Ban Bí thư, các cơ quan, đơn vị có trường hợp sai phạm và Sở Nội vụ phải niêm yết Thông báo kèm Dánh sách cụ thể tại Trụ sở cơ quan, đơn vị và thông báo cho cá nhân người dự tuyển biết, thực hiện theo quy định. Văn phòng UBND tỉnh đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh. Cùng với đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng thống nhất về phương pháp thực hiện, yêu cầu các đơn vị, địa phương triển khai thực hiện đúng quy định.

Về kết quả kiểm tra, sát hạch và xét tuyển lại, Phó Chủ tịch Thường trực yêu cầu, v iệc kiểm tra, sát hạch và xét tuyển công chức để khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng theo Kết luận số 71-KL/TW, nếu trúng tuyển, các chế độ, chính sách của người đó được tính từ ngày được tuyển dụng trước đó (theo đúng Kết luận số 71-KL/TW); n ếu không đạt kết quả thì thu hồi quyết định tuyển dụng (quay lại cơ quan ban đầu liền kề nếu còn vị trí, biên chế, nếu không còn biên chế thì ra khỏi cơ quan nhà nước) và không yêu cầu bồi hoàn các khoản tiền lương, phụ cấp, các chế độ chính sách khác theo quy định mà công chức, viên chức đã nhận từ khi được tuyển dụng (theo Hướng dẫn số 2965/HD-BNV của Bộ Nội vụ).
Hồng Minh
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Comment addGửi bình luận của bạn
Mã chống spamThay mới

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

VIDEO HOẠT ĐỘNG

KIẾN NGHỊ CỬ TRI


















 




ĐOÀN ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI VÀ HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HÀ GIANG
Địa chỉ: Đường 26/3 - Phường Nguyễn Trãi - Thành phố Hà Giang - Tỉnh Hà Giang
Số điện thoại: 
02193.860.778 - Fax: 02193.860.778
Email: bbt.dbnd@hagiang.gov.vn hoặc 
tttthdndhg@gmail.com